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對韶關市十四屆人大五次會議代表第60號建議的會辦意見
2019-05-22|資訊來源: 韶州人才網|查看: 945

對韶關市十四屆人大五次會議代表

第60號建議的會辦意見

 


市教育局:

 

我們對韶關市十四屆人大五次會議代表第60號建議《關于推動韶關學院辦成區域性高水平大學的建議》的會辦意見是:

近年來,我局通過簡化辦事流程、開通綠色通道等方式,為高層次人才提供個性化服務,積極解決高層次人才的后顧之憂,進一步留住人才在韶發展。

一、為高層次人才、緊缺專業技術人才引進開辟綠色通道。對具有碩士研究生以上學歷、副高以上職稱專業技術人員經學院審核同意后,報市級人社部門審批,免公開招聘,直接辦理聘用手續。在受聘相應高級專業技術崗位時,不受專業技術崗位數的限制。此外,在高層次人才配偶就業方面,在堅持政策底線的前提下,及時向上級部門請示匯報,爭取更多的政策支持解決配偶就業問題,2017年以來共為學院12名高層次人才家屬解決了在事業單位就業問題。

二、做好各項人才服務。一是搭建人才引進平臺。舉辦各類人才招聘活動,幫助韶關學院引進各類需求人才,促進韶關學院教育教學水平提升,推動韶關學院辦成區域性高水平大學。二是做好社會保險服務。根據引進高層次人才的相關社保政策,切實做好人員身份信息的登記、參保手續辦理和待遇給付等工作,為高層次人才提供優質高效的社會保險服務,推動我市高校振興發展。三是提供職業介紹服務。對有就業意愿的高層次人才配偶根據其技能水平、求職意向、文化程度提供有針對性的職業介紹服務。四是做好高層次人才服務。加強高層次人才服務專區的建設,提升服務水平,協助我市全日制碩士研究生以上、副高職稱以上高層次人才申請辦理住房公積金貸款優惠、子女入學(園)等事項。2018年至今,共辦結高層次人才業務442人次,其中為韶關學院辦結業務104項。

以上意見,供貴局在正式答復時參考。

 

                   

 韶關市人力資源和社會保障局

2019年5月22日


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